En marzo del 2018, publicamos un artículo con este mismo título. Hoy queremos retomar el tema, porque nunca será demasiado insistir en que el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, más que una obligación para cumplir, es una herramienta que puede proporcionar mejor calidad de vida, evitar accidentes y proteger nuestra vida y la de nuestros colaboradores.
Hacer del SG-SST, un aliado, más que un deber, conlleva a la Perdurabilidad y Trascendencia de la Organización. Lograrlo implica un proceso de sensibilización permanente que debe partir de los líderes para que se proyecte a todos. Es un asunto de Cultura Organizacional.
Construir una Cultura Organizacional adecuada, implica sensibilizar hacia la construcción de creencias que beneficien a todos. Ser actores y ejemplo de hábitos, valores, actitudes y tradiciones que determinen el funcionamiento de una empresa que se desarrolla en pro de todos y de todo. Que sus acciones repercutan hacia el interior y el exterior de la organización. Es proyectar bienestar y satisfacción a todos los actores organizacionales. Es aportar cada día algo positivo y generar la satisfacción de formar parte de algo importante.
Para que esto suceda, es vital que los líderes asuman el SG-SST como un conjunto de acciones importantes que nos alejarán de tener que afrontar situaciones urgentes.
En Visión y Enfoque contamos con todos los elementos necesarios para que involucres de manera efectiva el SG-SST a tu cultura organizacional, tomando en cuenta que estamos en período de estar listos con el SG-SST.
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