POR DIANA SAID
La Terapia Ocupacional (T.O) es, según la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS), «el conjunto de técnicas, métodos y actuaciones que, a través de actividades aplicadas con fines terapéuticos, previene y mantiene la salud, favorece la restauración de la función, suple los déficit invalidantes y valora los supuestos comportamentales y su significación profunda para conseguir la mayor independencia y reinserción posible del individuo en todos sus aspectos: laboral, mental, físico y social».
En ocasiones la traducción literal del término Terapia Ocupacional, da pie a confundir la finalidad de ésta disciplina con la intención de tener ocupada o entretener a la persona. Por lo que es importante remarcar que el fin de la T.O es conseguir la máxima funcionalidad de la persona con algún tipo de limitación, ya sea física, cognitiva, conductual o una variedad de ellas, a través de la actividad con sentido y/o talleres terapéuticos con unos objetivos tanto generales como específicos.
Los profesionales que desarrollan esta profesión, están dotados de unos conocimientos socio-sanitarios englobados dentro del ámbito de la rehabilitación, los cuales permiten la intervención en tres ámbitos: auto mantenimiento, productividad y ocio de la persona.
En el ámbito empresarial, esta profesión es de alta relevancia en el cuidado y prevención hacia el que nos guía el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, ya que es un profesional capacitado para:
En noviembre celebramos el día del Terapeuta Ocupacional, felicitamos a quienes ejercen esta profesión que nos ayuda a ver más objetivamente a nuestros colaboradores y a los líderes que les toman en cuenta para hacer del SG-SST parte de la cultura organizacional.